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Après ce délai, la requête est réputée recevable. Cette requête doit être adressée au moins 2 mois avant le début effectif de la formation. A l’inverse, l’employé n’est pas tenu de demander l’autorisation de l’employeur s’il est en congé. Ceci parce que la formation ne s’effectuera pas sur son temps de travail.

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C'est à vous de leur apprendre. Montrez-leur le chemin et accordez-leur votre temps et votre attention sans vous presser. 2. La passion de l'enseignement Les enseignants de toutes sortes entrent dans le métier parce qu'ils ne peuvent pas s'imaginer faire autre chose. Ils sont nés pour enseigner. Ressentez-vous la même chose ?